米乐m6永康：“应急赶货队”成为企业“座上宾”

　　临近年关，招工又一次成为很多企业头痛的问题，经过多年的“招工难”，在永康市催生了一个新行当，叫“应急赶货队”，哪家企业缺人手他们就会出现在哪里，在一定程度上缓解了一些企业的招工难，成为了企业“座上宾”。

　　昨天下午，进入位于永康市方岩大道边的华亚杯业保温杯车间，这里的工人们正紧张有序地进行着保温杯的装配、包装，一片繁忙的景象。然而，在这个车间里，存在着一个特殊的群体，他们并不是华亚杯业员工，有着一个特别的称号，叫做“应急赶货队”，他们为生产任务繁重的工厂充当“灭火队”的角色。

　　“年底了，订单特别多，客户催货催得急，到人力资源市场上又招不到合适的工人。”华亚杯业负责人说，后来联系到了一家“应急赶货队”，马上给他派来了10多个工人，进入了工作岗位。

　　让华亚杯业更高兴的是，“应急赶货队”的这些工人，干起活来非常娴熟，手脚也特别快，而且还有专人负责，企业只要把目标告诉他，基本上不用操心。

　　来自贵州的刘娟就是华亚杯业这支“应急赶货队”的头。“我们已经在这里干了两个多月了，企业对我们的工作非常满意，大胆地接了许多订单，我们要在这里干到腊月二十左右。”刘娟说。

　　其实，刘娟负责的这支“应急赶货队”隶属于“诚捷应急赶货队”，老板袁昌盛来自江西，在永康打工多年。

　　这两年，年年出现的招工难情况让袁昌盛萌发了一个想法：能不能从家乡带一批老乡出来，利用自己这几年在厂里做工学到的技术为他们进行培训，成立自己的专业打工队伍？

　　想干就干，米乐m6袁昌盛回家发动老乡加盟，得到了许多人的响应，一些小青年纷纷跟着他出来打工。当年他带出了8名老乡，首先与他所在厂的老板谈合作方式，谈好后实行承包制，如果他在定期内为厂方完成任务，厂方按时付给他们工资。

　　后来，袁昌盛的“应急赶货队”发展到200来人，他们所负责的工作不涉及企业研发、技术等核心内容，都是包装、装配等工种，企业在技术和质量上把关都比较容易，最重要的是他们所有的员工都是熟练工，效率比一般企业员工要快20%以上。

　　“这几天，我每天都要接到企业的‘求助’电线来支‘应急赶货队’也都在10多家企业里忙碌着。”袁昌盛说。

　　据了解，目前在永康像袁昌盛这样的团队有五六支，领头的都是在永康打工多年的外来民工，这些队伍中，少的不足20人，一般四五十人，大的有200多人，哪里缺人手他们就会出现在哪里，为众多企业解决了招工难问题。

　　这些“应急赶货队”特别适合目前永康市企业的生产现状，大、中、小企业都有需求。“忙的时候来，空的时候就走，不给我们工厂一点压力。”刚叫了一支“应急赶货队”的永康嘉鸿工具负责人说，还可以为企业减少成本。

　　应急队队员大都20岁上下，主要来自江西、贵州、云南、安徽等省，基本是通过相互介绍才加入团队的熟练工。

　　来自江西的葛清明就是“诚捷应急赶货队”的成员之一。“应急队工资现做现结，工钱比较高，工作也比较自由，我挺喜欢这样。”他说。工作自由、来钱快是应急队的优势。据了解，与在企业做临时工相比，工资至少高20%以上，而且一批货做完就当场结账，不少年轻人都喜欢这种工作方式。

　　“现在我的‘应急赶货队’不仅在永康有市场，永康周边县市的企业也纷纷找过来，最远的我们还到过江苏去赶货。”袁昌盛说，现在他已经注册了公司，叫“诚捷应急赶货公司”，还在阿里巴巴上做了广告。

　　袁昌盛说，取这个公司名字就是说应急队要“诚信”、“快捷”。首先如果平时他没有诚信，那么不可能有这么多老乡、工友跟着他出来做。有时碰到一些不好相处的企业主，因什么事而不能及时拿到工资，这时他就要作出牺牲，把自己拿到的工资先给老乡、工友。

　　对服务的企业同样要讲诚信。“说好派多少人过去就多少人，说好多少时间完成就多少时间，绝不能因为我们而耽搁企业交货的时间。”袁昌盛说，而且他也不会因企业用工遇紧就漫天要价，他懂得保护厂方的生存就是保护“应急赶货队”的生存，只有取得企业的信任他们才能长期合作下去。米乐m6